Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Lösungen, sucht aktuell nach Verstärkung für sein Team.
Mit seinen innovativen Produkten und seiner langjährigen Erfahrung hat sich unser Kunde einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet und ist stets bestrebt, die Erwartungen seiner Kunden zu übertreffen.
Ihre Aufgaben
- Operatives Lizenzmanagement (beschaffen, erfassen, dokumentieren, monitoren, bilanzieren)
- Mitarbeit bei der Konzeption, der Implementierung und der Kontrolle einer einheitlichen, querschnittlichen IT Governance, die die IT-Prozesse, -Richtlinien, -Rollen, -Verantwortlichkeiten und -Schnittstellen in Abstimmung mit beteiligten Akteuren beinhaltet; Ziel ist die Sicherstellung des Wertbeitrags der IT
- Unterstützung bei der Prüfung und Sicherstellung von gesetzlichen, organisationsinternen und vertraglichen IT-Regelungen
- Unterstützung bei Verhandlung, Abschluss und Betreuung von IT Rahmenverträgen (IT Hard- und Software) in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
- Beratung der internen Kunden zu rechtlichen Fragestellungen beim Einsatz von proprietärer/Open Source Software - im Rahmen der internen Vorgaben
- Unterstützen bei Lizenzprüfungen und Ansprechpartner für konzerninterne Kunden
- Aktive Mitarbeit in konzernübergreifenden Projekten zum Software Asset Management
- Unterstützung von Audits diverser Softwarehersteller
- Weiterentwicklung und prüfen interner Prozesse im Fachbereich
- Eigenständige Verwaltung und Koordination des Lizenzbestandes sowie Erstellung von Lizenzübersichten
Ihr Profil
- Informatikstudium oder IT Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und vergleichbaren Kenntnissen
- Erste Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertrags- und Urheberrecht sowie im Bereich der proprietären/Open Source Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Zertifizierung in ITIL
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers
